为持续推进我院就业工作落实落细，做好后毕业季的高校毕业生就业工作。生命科学学院于9月19日中午，召开进一步落实落细就业工作安排会，2022届毕业生班主任、2023届毕业生班主任和就业专干参加会议，党总支书记蔡建昌出席，党总支副书记樊丽主持会议。

会上，就业专干何林卫汇报了我院当前的就业工作基本形势和存在的不足。樊丽就当前就业工作做出安排，她说，目前我院就业率为83.69%，还有一部分学生存在“待就业”、“等就业”、“不就业”的情况，对于这部分学生，全院上下要做到以下几点。一是利用好政策，利用榆林市委市政府促进毕业生就业政策，鼓励学生积极申请，在榆就业；二是鼓励23届毕业生提前谋划，对于有就业意向的学生，院系将提供便利，帮助23届学生尽早适应工作；三是思想引导，针对22届未就业毕业生和23届拟就业学生，班主任要加强思想教育，转变角色，引导学生进入新的社会角色；四是院系将与合作企业再次对接，在合适的时间用适宜的方法展开新一轮用人单位招聘工作。

蔡建昌在进一步落实落细就业工作中强调。他说，招生和就业是高校的生命线，全体辅导员班主任对此要有清晰的认识和敏锐的政治敏感度。院系将全力做好22届未就业毕业生的服务工作，在线上、线下两端，未就业毕业生和用人单位两端，同时发力，互相推荐，搭建好毕业生和用人单位的桥梁；全力做好参军入伍、考公考编等特殊学生群体的手续改派工作,确保“离校不离心，服务不断线”；全力做好未就业毕业生在榆就业，服务榆林的思想动员，发挥好榆林市得天独厚的政策优势。院系将同步开展2023届毕业生的就业工作，院系领导班子要把23届毕业生就业工作纳入议事日程，定期讨论，提前谋定，提前行动；辅导员班主任要建立台账，摸清底细，每月更新学生的求职、考研动态；全院上下要利用好院系、学校访企拓岗行动成果，深挖拓宽用人渠道，努力落实实习岗位；就业专干、班主任要提前梳理就业时间点，帮助学生明确考研考公、应征入伍、三支一扶等就业事项的时间表，引导学生做好各时间段的具体工作。

截止发稿时间，生命科学学院就业率已达到85.2%，仍有4名参军入伍的相关手续即将办理完成，5名新入职企业学生的三方正在邮寄途中。全院上下有信心有决心，持续帮助毕业生更加充分高质量就业。