3月23日，生命科学学院召开人才工作座谈会，榆林学院副校长康伟出席并讲话，党委委员、教务处处长马亚军，人事处处长姚学慧，科研处处长高平强参加。

在2022年追赶超越任务中取得突出成绩的亢福仁教授、张雄教授、卜耀军教授，乡村振兴工作者代表艾海舰、贺学林，新进博士代表张凯煜、梁飞虹在会上做交流发言。

康伟在讲话中指出，实施新时代人才强校战略推进榆林学院高质量发展，以人才提质量，用竞争赋动能。生命科学学院作为学校高层次人才聚集地，定期召开人才工作座谈会，体现了大院系对高水平人才的重视，在学校引领示范效果明显。就进一步做好生命科学学院人才工作，康伟指出，一是要诚心引才，构建人才聚集高地。生科院引人用才，要以科研团队聚人才、以科研平台聘人才，以关键人才引人才，不断加强人才的聚集效应，为服务榆林培育更多懂榆林爱榆林的农业专家。二是要大胆用才，赋权起用青年才俊。生科院要不断完善用人机制，大胆用才、放心用才、人尽其才，用平台成就人才，以成绩凸显人才。三是要考核人才，探索人才成长机制。生科院要拿出大院系的担当，探索建立人才考核成长办法，完善综合评价体系，坚持“以本为本”，科研反哺教学，把教学当作人才考核的基础和根本，用机制导向人才成长。康伟强调，生命科学学院要以人才团队建设为引领，号召全院教职工饱含热情，以更大信心、更强决心为榆林学院（绥德师范）百年华诞做出更大贡献。

康伟、马亚军为受表彰教师送上鲜花

马亚军表示，学校的人才培养，严格按照“四有”好老师要求，把师德师风放在首位，青年教师要积极和资深教师“拜师学艺”，提高新进教师教学能力，顺利完成本科教学审核评估工作。姚学慧就榆林学院 “六个一”人才战略进行解读。一是实施一个战略引进人才，二是明确一个定位培育人才，三是建立一个机制激活人才，四是秉承一个理念共享人才，五是弘扬一种精神团结人才，六是实现一个目标凝聚人才。高平强就学校科研处服务、保障人才干事创业相关政策进行解读，表示新进博士要主动对接科研平台、科研团队，更快提升科研服务地方能力。

姚学慧、高平强为受表彰教师送上鲜花

生命科学学院院长毕台飞介绍了学院引才、育才情况。他说，生科院近三年引进博士24名，在人才引进工作上成绩显著，这得益于学校的“人才强校”战略。2023年是榆林学院发展的关键一年，全体生科人要一道努力，用实干实绩为学校百年校庆献礼。

生命科学学院党总支书记蔡建昌就推动院系人才工作做表态发言。他说，生科院将严格按照校党委“人才强校”战略，执行“六个一”人才举措，发挥好生科院在陕北地区独特的人才聚集效应，在引人育人上下功夫，在人才管理考核上动脑筋，以实际行动为学校百年校庆做出新业绩。

生命科学学院领导班子，获省级及以上科研表彰人员，2022年国家自然科学基金获得者，科研平台负责人，教研室负责人，实验室负责人，科级以上干部和近五年新进博士参加座谈会。